Delpension för statligt anställda – tillämpning och effekter (RiR 2008:27)

Villkoren för statligt anställdas delpension är så förmånliga att antalet delpensionärer har mångdubblats. Granskningen visar att det finns flera förklaringar till att många beviljas delpension.

Riksrevisionen har granskat om det statliga delpensionsavtalet fungerar som stöd för statliga arbetsgivare som vill behålla äldre anställda kvar i arbetslivet fram till 65 års ålder. Avtalet ger anställda mellan 61 och 64 år möjlighet att arbeta mindre samtidigt som en stor del av lönen behålls. Delpensionsavtalet har tecknats mellan Arbetsgivarverket och de centrala arbetstagarorganisationerna på det statliga avtalsområdet.

Riksrevisionens granskning visar att arbetsutbudet troligen har minskat snarare än ökat till följd av avtalet. Det finns flera förklaringar till detta. De ekonomiska villkoren i avtalet är fördelaktiga främst för den anställda men i viss mån även för myndigheterna. Ytterligare en förklaring är att delpensionsavtalet tycks befästa 65 år som norm för pension eftersom det inte går att få delpension efter denna ålder. Riksrevisionen föreslår bland annat att Arbetsgivarverket och de statliga myndigheterna ser över hur tillämpningen av delpensionsavtalet kan utvecklas så att arbetsutbudet ökar.